Controverse in het familiebedrijf (hardcover)

Het verhaal

‘Met dit boek geeft Kees van den Hombergh inzicht in de complexe problematiek rond de generatie-overdracht van bedrijven, waarbij wel jurist en financieel adviseur mee aan tafel zitten, echter het oh zo belangrijke emotionele aspect veelal wordt verwaarloosd, met als pijnlijk gevolg dat familiebanden volledig worden ontwricht.’Bert Heijnen is redacteur en tekstschrijver. ‘Dank Kees, dat ik als redacteur/adviseur mijn steentje mocht bijdragen bij de totstandkoming van deze boeiende roman.’Dit boek van Kees van den Hombergh zet terecht de familiebedrijven in de schijnwerpers, maar geeft eveneens inzicht in de problematiek rond generatie-overdracht. Familiebedrijven zijn niet alleen belangrijk voor een bloeiende economie, maar leveren ook een wezenlijke bijdrage aan onze maatschappij.’Monique Princen, voorzitter MKB-Limburg.

Biografie van de auteur

Kees van den Hombergh (1963) heeft in 2006 MANKIND Mens & Organisatie opgericht, een adviesbureau voor MKB en familiebedrijven gespecialiseerd in de emotionele kant van de zaak. Veel familiebedrijven onderschatten de invloed van familie-emoties, terwijl deze bij goed management een positieve bijdrage leveren aan het succes van het bedrijf. Echter bij verwaarlozing kunnen familie-emoties omslaan naar een negatieve kracht en een bedreiging vormen voor de continuïteit van het bedrijf. In het dagelijkse leven is Kees getrouwd en woont hij samen met zijn vrouw in Roermond. In 2017 verscheen zijn eerste boek ‘IK-Kees; Weet wat je wilt en maak er iets van!’

Productspecificaties